北京同仁堂始創(chuàng)于1669年，作為同仁堂品牌、字號(hào)的擁有者，中國北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱：同仁堂集團(tuán)公司)是市屬國有企業(yè)中唯一一家擁有350年歷史的中醫(yī)藥老字號(hào)企業(yè)。新時(shí)代，同仁堂的發(fā)展定位是“打造國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先的以中醫(yī)中藥為核心的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”，根據(jù)同仁堂集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為加速推進(jìn)營銷改革工作，提升集團(tuán)整體市場營銷能力，以及總部干部的專業(yè)化水平，現(xiàn)面向社會(huì)招聘1名集團(tuán)總部市場監(jiān)管部部長?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、基本條件

1、符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2、認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3、嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

6、具有較強(qiáng)的行業(yè)資源對(duì)接能力，領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，計(jì)劃能力和談判能力，解決復(fù)雜問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的敬業(yè)精神。

7、工作業(yè)績突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。

8、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

9、具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。

二、任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

3.具有與崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。

4.具有6年以上企業(yè)或部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具備以下條件之一：

(1)有中央企業(yè)三級(jí)及以上企業(yè)或省屬二級(jí)及以上國有企業(yè)中層正職管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)有黨和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)或副處級(jí)2年以上工作經(jīng)歷。

(3)有世界500強(qiáng)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人、首席技術(shù)官等相當(dāng)級(jí)別2年以上工作經(jīng)歷。

(4)市場敏銳性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和創(chuàng)新精神，善于運(yùn)用全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)等前沿科學(xué)技術(shù)有效推動(dòng)工作。

(5)具有較強(qiáng)的行業(yè)資源對(duì)接能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力。

三、招聘程序

1.根據(jù)任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.集團(tuán)公司組成面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試。面試小組成員由黨委副書記、相關(guān)部室主管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人組成。

3.集團(tuán)公司面試小組綜合考慮專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等綜合因素，提出初步人選建議，報(bào)集團(tuán)黨委同意。

4.核查人事檔案，了解過往工作經(jīng)歷，了解任職回避等情況。

5.提交黨委常委會(huì)研究確定人選。

6.入職體檢。

7.辦理入職手續(xù)、簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、報(bào)名方式

1.請(qǐng)有意應(yīng)聘者將個(gè)人求職簡歷發(fā)送至：zhaopin2021@tongrentang.com，郵件標(biāo)題按“姓名--市場監(jiān)管部部長”格式命名，并在簡歷中寫明聯(lián)系電話;

2.報(bào)名時(shí)間為即日起至12月17日止;

3.聯(lián)系電話：67027243。

中國北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2021年11月24日