根據(jù)工作需要，以科學的方式選出德才兼?zhèn)?、素質過硬的管理人才，按照“公開性、全面性、競爭性、擇優(yōu)性”原則，現(xiàn)面向系統(tǒng)內外開展人員公開招聘工作，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
北京同仁堂國際藥業(yè)有限公司總經理（1人）
二、崗位職責
1.根據(jù)經營目標，制定和執(zhí)行經營計劃，推動實現(xiàn)公司經營管理目標，確保公司業(yè)績持續(xù)增長，使公司收入、利潤等重要經濟指標逐步增加；
2.建立健全公司管理體系與組織架構并根據(jù)市場環(huán)境變化不斷完善優(yōu)化，確保公司各項工作正常開展；
3.分析競爭品牌的動向、研究行業(yè)趨勢、指標數(shù)據(jù)，制定并不斷優(yōu)化市場營銷策略，維護和提高公司品牌影響力和市場競爭力；
4.對公司的各項運營指標進行監(jiān)督和管理，定期對公司各部門的工作進行考核評估，確保公司運營目標的實現(xiàn)；
5.負責公司團隊建設，企業(yè)文化建設，通過制定各項有效激勵方案，保障團隊業(yè)績提升及員工發(fā)展更順暢。
三、任職條件
1.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，政治可靠，作風端正，品行良好，無違規(guī)違紀違法記錄；
2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實守信、依法經營、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽，能夠忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益；
4.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，熟悉進出口貿易，國內外市場及中醫(yī)藥行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經營管理能力、專業(yè)工作能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，善于推進產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；
5.大學本科及以上文化程度，具有中醫(yī)藥、企業(yè)管理、經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業(yè)；
6.具有中藥企業(yè)經營層正職領導經歷和豐富的管理經驗，熟悉中藥材、中藥產品、保健品等銷售經營業(yè)務，實踐經驗豐富，取得突出業(yè)績；
7.思維敏捷，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，較強的計劃、控制、協(xié)調能力，良好的洞察力、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
8.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般不超過45歲，中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
此次公開招聘工作采取發(fā)布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、背景調查、心理測評、人事檔案核查、違紀違法情況核查、體檢、確定人選、公示等程序。
五、報名時間及方式
1.報名時間：本次報名自發(fā)布招聘公告起啟動，根據(jù)崗位報名情況，逐步推進，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，招聘完成即止。
2.方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至郵箱gyzz@tongrentangcm.com。郵件主題統(tǒng)一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名”。符合條件的人員人數(shù)滿3人后，可進入面試環(huán)節(jié)。工作人員將主動聯(lián)系初選合格者，通知進入面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
3.所需要提交的相關材料:個人簡歷、公開招聘報名表（WORD版和本人簽字掃描的PDF版）、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等文件電子掃描件。應聘人員提交材料應當真實、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。
六、薪酬待遇
面議。
七、其他事項
1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。
2.通過資格審核并進入筆面試的應聘人員，我公司將通過電話方式告知筆面試具體安排，請務必提供準確的聯(lián)系方式。未進入到下一環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知，敬請諒解。
